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千橙老师

职称： 初级会计师,中级会计师

2020-03-24 08:51

工伤医疗期和停工留薪期区别有如下几种：

  1、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责；工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。

  2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。

  3、停工留薪期期限不计入劳动者医疗期的期限。

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工伤医疗期和停工留薪期区别有如下几种： 　　1、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责；工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。 　　2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。 　　3、停工留薪期期限不计入劳动者医疗期的期限。
2020-03-24 08:51:44
1，abd 2，（2000-120+20）×25% 你计算一下结果同学
2022-03-13 08:02:15
你好，A的说法的对的，B的说法的不对的，已满75周的人故意犯罪，可以从轻或减轻处罚，如果是过失犯罪，是应当从轻或减轻
2019-12-15 14:13:45
你好 看下图片 教材原文
2021-05-11 18:17:42
您好，第一题和第二题做的是正确的
2021-09-18 15:13:16
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