如何理解经济法第八章，违约金，赔偿金，补偿金，什么情况下用哪种？

如何理解经济法第八章，违约金，赔偿金，补偿金，什么情况下用哪种？

答： 公司裁员是有严格的法律规定的程序。如果你们公司裁员符合法律规定的程序的话，公司需要向你支付经济补偿金。如果公司裁员不符合法律的规定，就是违法解除劳动合同，公司需要向你支付赔偿金。公司违法解除劳动合同的情况下，你可以要求单位继续履行劳动合同而不要赔偿金。

老师，这个为什么不赔违约金呀？我感觉和经济补偿金有点混了

答： 同学你好，具体业务内容是什么呢；

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

经济补偿金算吗

答： 你好，请在原问题下面追问哦