如何理解经济法第八章，违约金，赔偿金，补偿金，什么情况下用哪种？

朴老师

职称：会计师

2020-03-24 16:43

公司裁员是有严格的法律规定的程序。如果你们公司裁员符合法律规定的程序的话，公司需要向你支付经济补偿金。如果公司裁员不符合法律的规定，就是违法解除劳动合同，公司需要向你支付赔偿金。公司违法解除劳动合同的情况下，你可以要求单位继续履行劳动合同而不要赔偿金。

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