送心意

立红老师

职称中级会计师,税务师

2021-05-13 10:47

同学你好,具体业务内容是什么呢;

???? 追问

2021-05-13 10:48

就是这个

立红老师 解答

2021-05-13 10:52

同学你好,用人单位与劳动者只能在服务期和竟业限制两种情况下约定违约金,其他情况是不可以的;

???? 追问

2021-05-13 13:50

啊啊,明白了,谢谢您!

立红老师 解答

2021-05-13 14:13

不客气的,祝您学习愉快;

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相关问题讨论
同学你好,具体业务内容是什么呢;
2021-05-13 10:47:14
公司裁员是有严格的法律规定的程序。如果你们公司裁员符合法律规定的程序的话,公司需要向你支付经济补偿金。如果公司裁员不符合法律的规定,就是违法解除劳动合同,公司需要向你支付赔偿金。公司违法解除劳动合同的情况下,你可以要求单位继续履行劳动合同而不要赔偿金。
2020-03-24 16:43:41
违约金,赔偿金,和经济补偿金之间属于法律方面的不同概念。违约金是指当一方违反契约时,另一方要求支付的经济补偿费用。赔偿金指当一方因损害另一方的财产、人身或财产权利而被要求支付的费用。经济补偿金是指由于政府部门私自办理涉及国有财产的事务而给受损害的一方支付的补偿金。
2023-03-13 18:22:55
经济补偿 最低标准的3倍,这是解除劳动合同的规定 这个是禁业协议的约定,不受3倍限制。
2022-04-04 14:36:25
竞业限制的补偿金是不能够超过当时支付的培训费用。这个经济补偿金是按照你的工作年限乘以月工资。这个违约金就是敬业限制的补偿金啊,赔偿金的话,这个不定要看一下损失。
2021-03-23 17:25:30
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