在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？ 实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。不理解意思，请老师解释一下，既然是短期薪酬，为什么是结束后12和月

答： 你好，会计上一般对未来一个会计年度内发生的事宜都认为是短期，超过一个会计年度会认为是长期，一般也就是12个月。

求教个问题：短期薪酬定义为什么有12个月的表述？企业预期在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内全部予以支付的职工薪酬，这地方为什么是年度报告期间结束后12个月内，加这个时间目的是什么，有什么作用吗

答： 短期薪酬之所以叫短期，就是指不超过12月。 告诉你是近期要支付的意思。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

“对于累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。”请问这句话什么意思？能举个例子吗？谢谢！尤其不明白-1.并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 这句话怎么断句？以 预期支付金额 计量 是这样吗？

答： 比如本年累计带薪缺勤十天，只享受了五天，预期明年享受两天，一天工资100，则除了享受的五天需要在本年确认费用，另外预期的两天也要在本年确认费用，借， 管理费用200 贷应付职工薪酬薪酬200