“对于累积带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。”请问这句话什么意思？能举个例子吗？谢谢！尤其不明白-1.并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。这句话怎么断句？以预期支付金额计量是这样吗？

周周老师

职称：中级会计师,初级会计师

2018-11-01 11:50

比如本年累计带薪缺勤十天，只享受了五天，预期明年享受两天，一天工资100，则除了享受的五天需要在本年确认费用，另外预期的两天也要在本年确认费用，借，管理费用200 贷应付职工薪酬薪酬200

周周老师解答

2018-11-01 11:53

累计的没有行使的权利，因为今年付出了劳动本可以享受10天的，可实际只享受了五天，未来预期还要享受两天，实际还是今年的服务，费用记今年，但未来给钱，预期支付金额

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