请问老师，我3月工资表单位应缴纳社保是544.58，但实际扣款时扣了600.16;我3月做账的时候借：管理费用544.58 贷：应付职工薪酬-社保544.58，但是冲减应付职工薪酬时借方600.16，这样我的应付职工薪酬-社保就有借方余额55.58；我做4月工资表时把3月少扣的55.58加上，这样4月做账时借：管理费用655.74 贷：应付职工薪酬-社保600.16，因为我的应付职工薪酬-社保有借方余额55.58，所以冲减时直接借：应付职工薪酬-社保655.74。这样做账行吗？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？