物业公司每月实际发放工资10万左右,很多人年纪大了不愿意买或者买不了社保,每月给这部分人300元的社保补贴,所以走账的工资只有2万多,但2万多的人工成本实在是太少,想问一下,如果想把人工成本提高一点,给了社保补贴的这部分可以入到账上吗?
凝汐
于2020-04-02 16:38 发布 1424次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
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实际也需要做,记得申报个税,这个社保,需要看你们那边管理力度,要是管的严,有被补交风险 放弃这个交社保没有效
2020-04-02 16:39:55
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你好。同学。现在工资只要在账上体现,又是雇员,那么社保是少不了的。
除非其员工自己有养老保险等,签订自动放弃社保的协议。
2019-02-28 19:42:03
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你好 社保只能在一家公司缴纳社保的 员工在两个公司任职 ,在一家缴纳就行。如果你说的是一家子公司缴纳 另一家不缴纳的话 你有员工的情况下 是有风险的
2019-07-27 10:27:42
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您好,工资计入成本的对应的社保也一起记住成本
2020-06-16 16:47:36
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您好
计提
借:管理费用——工资
管理费用——单位社保费
管理费用——单位公积金
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——单位社保费
应付职工薪酬——单位公积金
发放
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——个人社保费
其他应收款——个人公积金
银行存款
2019-04-10 09:08:04
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