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陈诗晗老师

职称： 注册会计师,高级会计师

2020-04-03 22:00

这个也是需要给相关的补偿金的，这个在教材里面是原文规定。

秦歌 追问

2020-04-03 22:01

这对单位就不公平了啊

陈诗晗老师 解答

2020-04-03 22:09

这里主要是由于这个是完成一定任务为期限，对于这个劳动者而言，他没有保障，可能你这个事情结束了之后，他可能就是说要有一段时间不会有这个收入，所以说这里是要给补偿。

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这个也是需要给相关的补偿金的，这个在教材里面是原文规定。
2020-04-03 22:00:55
你好，看你的年限的，比如你签订1年，2年的
2020-07-30 18:10:59
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须无条件的与劳动者订立无固定期限劳动合同，即用人单位这时不能终止劳动合同，否则属于违法终止。所以公司是不能拒绝的，若公司续签，你可以主张补偿金
2020-02-27 13:54:13
不满三年，当然不包括了
2018-11-27 16:09:53
您好！《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2017-05-09 13:57:37
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