某员工可享受6个月医疗期+12个月累计病休期。假如医疗期满，企业职退员工，则剩余6个月的病休期还有什么意义呢？

某员工可享受6个月医疗期+12个月累计病休期。假如医疗期满，企业职退员工，则剩余6个月的病休期还有什么意义呢？

答： 企业职退员工，则剩余6个月的病休期还有什么意义呢？如果不在贵公司工作就不具有意义，

工龄5年，在甲公司工作2年，可享受的医疗期是多久？累计病休时间是多久？

答： 累计病休假6个月，医疗期3个月

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

享受医疗期和累计计算期区别在哪里

答： 累计工作年限不满10年，本单位工作年限5年以下的，每年的医疗期都是3个月， 累计计算期的意思是： 医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。