挂靠公司发管理人员工资只发了一部分，剩余部分由劳务分包公司发放。这样发合规吗？有没有风险？

挂靠公司发管理人员工资只发了一部分，剩余部分由劳务分包公司发放。这样发合规吗？有没有风险？

答： 原则上是不行的。只不过这种操作是将风险转移给了劳务公司。

劳务公司的管理人员社保在公司。工资由挂靠单位发放。这样操作有什么风险

答： 你好， 单位挂靠有风险 要是正常有签订合同是可以的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，公司有个劳务公司，但没有人员只有劳务资质。现有个劳务分包挂靠劳务公司，劳务公司只是收管理费，其他全部是对方承担。我想问的是既然公司是劳务公司，这种挂靠有风险吗？

答： 劳务的工资怎样处理？劳务公司要承担社保吗？