劳务公司的管理人员社保在公司。工资由挂靠单位发放。这样操作有什么风险

劳务公司的管理人员社保在公司。工资由挂靠单位发放。这样操作有什么风险

答： 你好， 单位挂靠有风险 要是正常有签订合同是可以的

挂靠公司发管理人员工资只发了一部分，剩余部分由劳务分包公司发放。这样发合规吗？有没有风险？

答： 原则上是不行的。只不过这种操作是将风险转移给了劳务公司。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司有挂靠社保人员（即社保挂在我们公司缴纳，实际费用公司及个人部分由其本人承担），其收回的单位部分，我可以红冲计提的管理费用-社保部分吗，这样有误风险

答： 可以冲，不会有哪个部门管你