老师好！员工离职了，扣除本月社保后应发工资400元。因为又给员工上了一个月的社保，她全部承担费用600元，这样还需要员工自己补200元。这种情况下，我这个月应该如何报个税？有关会计分录该怎么做？

1、计提工资，社保、考勤扣款会计分录 ，2、发放工资、缴纳社保，会计分录

答： 1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款

计提工资和社保费用，这个会计分录怎么做的啊？比如工资23473，社保2800（个人承担部分）怎么做会计分录？

答： 计提工资，借：管理费用—工资 23473 贷：应付职工薪酬 23473 发放工资，借：应付职工薪酬 23473 贷：银行存款 20673 其他应付款—个人社保2800

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好。我想请教下，企业收到社保汇入的员工生育报销津贴费用，如何入账，会计分录如何做？员工产假期间单位是照发工资的，比如报销10000，员工产假发了20000的工资。这部分津贴是否要扣留在单位，还是也可以发给员工，这个有强制要求吗？

答： 这个生育报销是包含津贴和生产报销费用，产假期间已经发放工资了，津贴不就是相当于产假工资吗，这个公司是不是要冲减费用啊？