送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-04-17 16:20

你好 那你就直接调整  借应付职工薪酬-工资 贷应付职工薪酬-社保  金额没错的把

哒哒66 追问

2020-04-17 16:35

我计提工资和社保放一块做分录了,如借管理费用-工资10000,管理费用-社保1232.74,贷应付职工薪酬-工资11232.74 改正时,摘要写调整某年某月某号凭证,借应付职工薪酬-工资1232.74,贷应付职工薪酬-社保1232.74  这样子就可以了吗?

meizi老师 解答

2020-04-17 16:39

你好 嗯是的 不涉及损益科目 直接调整

哒哒66 追问

2020-04-17 16:46

请问是用红笔写吗?今年调整的就放在今年的凭证里一起装订吗?

meizi老师 解答

2020-04-17 16:48

你好  直接做正数  不是红字哦  是的

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相关问题讨论
你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06
1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借:管理费用-社保,公积金 贷:应付职工薪酬-社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款—社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2023-04-13 14:23:25
在计提个人社保时,通常的会计分录是:借:费用 贷:应付职工薪酬-工资。这是因为,当公司为员工缴纳社保时,这部分费用是公司的支出,所以借记费用;同时,这部分费用是公司应付给员工的薪酬的一部分,所以贷记应付职工薪酬-工资。 至于“借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保”,这个分录可能是在员工自己需要承担一部分社保费用时使用的。这时,公司会从员工的工资中扣除相应的社保费用,所以借记应付职工薪酬-工资;同时,这部分费用是公司代员工缴纳的社保费用,所以贷记其他应收款-个人社保。 拓展知识:在中国,社保费用由公司和员工共同承担,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本的社保,公司和员工都需要缴纳。此外,还有住房公积金,也是由公司和员工共同缴纳。
2023-07-17 19:11:20
你好,是的,单位个人分别计算的
2017-08-08 10:39:38
您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
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