请问老师是不是无论何种情况下,凡是员工自己提出辞职就没有经济补偿呢?
山岚心画
于2020-04-20 10:40 发布 546次浏览
- 送心意
微微老师
职称: 初级会计师,税务师
2020-04-20 10:58
您好,是的,如果是员工自己提出辞职是没有经济补偿的
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您好,是的,如果是员工自己提出辞职是没有经济补偿的
2020-04-20 10:58:23
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一、计提
借:管理费用
贷:应付职工薪酬—辞退福利
二、发放
借:应付职工薪酬—辞退福利
贷:银行存款(或库存现金)
2020-01-08 09:25:24
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
2015-12-07 15:24:56
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-02-21 10:53:47
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同学你好!自己主动辞职 这个一般没有经济补偿的
如果公司不愿意再签订合同 导致离职 这个 是有补偿的哦
2020-12-07 14:51:01
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山岚心画 追问
2020-04-20 11:04
微微老师 解答
2020-04-20 11:38