老师你好,辞退员工作为补偿是补偿员工的基本工资,还是补偿员工的全部工资呀
回眸一笑
于2020-04-20 15:44 发布 809次浏览
- 送心意
晓宇老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师
2020-04-20 15:46
您好,同学, 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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离职补偿金依12个月平均工资乘以年份,如12个月内有一个月请假20天不是满月,是否要往前推一个月核算。
2015-10-19 19:22:27
你好,《劳动合同法》第四十七条规定:用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
2022-07-31 18:13:04
你好,是年度工资的三倍
2017-12-04 11:17:41
不算,算辞退福利
2019-05-27 18:03:32
同学你好
这个可以一起发
2021-11-26 12:01:18
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2020-04-20 15:50
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