老师,你好,我入职10个月,公司没有给我签合同,也没交保险,还押了我一些工资,现在我提出离职,也商量好了,给我补上欠我的,我一点补偿金都没要,现在公司又说,给我补发的话,需要我签这个声明,我该怎么处理啊,需要懂这一块的老师来回答一下,谢谢
小小乔
于2020-04-21 14:12 发布 634次浏览
- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-04-21 14:19
你好,按劳务动合同法,用人单位应自用工之日起满一个月与劳动者签订书面的劳动合同,如果没有签,那么应自满1个月次日到补订劳动合同的前1日支付2倍的工资;不知您补的工资里有没有这部分工资。如果没有给劳动者交社保,对公司是有处罚的。
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你好,按劳务动合同法,用人单位应自用工之日起满一个月与劳动者签订书面的劳动合同,如果没有签,那么应自满1个月次日到补订劳动合同的前1日支付2倍的工资;不知您补的工资里有没有这部分工资。如果没有给劳动者交社保,对公司是有处罚的。
2020-04-21 14:19:05
你好,经济补偿金=工作年限*月工资
2021-04-13 13:35:16
你好
合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
没有补偿金的
2021-05-17 13:36:50
你是什么情况下不用支付补偿金。
2021-05-15 15:45:11
你好,同学
对的,计算正确的
2021-05-16 10:33:43
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小小乔 追问
2020-04-21 14:23
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2020-04-21 14:42