请老师们点一下思路给学生： 探讨三个主题：第一，有人真心不想提升工资，作为公司负责人管理人员应该怎么办？第二，聪明人一定想没有人不想提升工资，但是财务账面是负数，怎么办？第三，我们大家真正集思广益能想出一个解决的办法吗？从量化从公平从本质从多维从简单角度出发！流程：每人针对以上3点发表不少于3分钟以上的个人观点，未到自己发言的时候先记录至少一条别人所说的观点赞同的笔录下来（如没有赞同的也可以针对某个人的观点进行建议）

请老师们点一下思路给学生：探讨三个主题：第一，有人真心不想提升工资，作为公司负责人管理人员应该怎么办？第二，聪明人一定想没有人不想提升工资，但是财务账面是负数，怎么办？第三，我们大家真正集思广益能想出一个解决的办法吗？从量化从公平从本质从多维从简单角度出发！流程：每人针对以上3点发表不少于3分钟以上的个人观点，未到自己发言的时候先记录至少一条别人所说的观点赞同的笔录下来（如没有赞同的也可以针对某个人的观点进行建议）

答： １.不想提升工资的是领导？ ２.可以根据业绩来的

财务负责人不属于高级管理人员

答： 您好，财务负责人属于高级管理人员。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

分别按照法人、财务负责人、办税人员、主要管理人员的证件号码，对同一法人、同一财务负责人、同一办税人员、主要管理人员重合及法人、财务负责人、办税人员交叉任职等情况进行分析展示与比对这句话是什么意思

答： 就是根据法人、财务负责人、办税人员、主要管人员的身份证号，进行查询搜索，发现同一个人在多家企业任职，可能存在关联关系。就是同一法人、同一办税人员、主要管理人员重合，就是相当于两个企业法人是一人，两家企业办税人员是同一人，两家企业的主要管理人员中有同一人，出现了重合现象； 以及法人、财务负责人、办税人员交叉任职，不是你到我公司任职，我到你公司任职 等上述多种情况，进行分板、比对，发现更深层次的问题。会出现舞弊造假现象