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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2020-04-27 10:08

如果你有劳动合同就可以，要不然口说无凭

Lisa 追问

2020-04-27 10:12

那还不是员工吃亏

紫藤老师 解答

2020-04-27 10:12

是员工吃亏的，所以最好有合同，证据

Lisa 追问

2020-04-27 10:13

考勤表没用吗

紫藤老师 解答

2020-04-27 10:14

你可以咨询劳动局试一试，

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相关问题讨论
同学你好 这个要写具体工资
2021-11-01 12:12:16
您好！基本工资1500，可能是公司打算以后炒人的时候少赔点。
2016-12-08 13:55:53
你好，这个你要找劳动局维护的哦
2019-11-11 11:59:35
这个看企业 企业合同约定固定工资 就可以不变
2019-07-31 10:51:09
诉讼时效2017-8-9到2018-8-9 11个月都可以得到双倍工资
2018-08-29 20:56:57
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