工资提成是不是不用记在劳动合同里?需不需要写在劳动合同附件里?还是只需要一个工资表?
Katherine
于2020-09-14 10:24 发布 3809次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2020-09-14 10:26
你好 正常是需要计入劳动合同的 。 需要计入合同里面注明情况工资构成 提成或者绩效怎么计算。 这些都要有据可查的才行。 或者是合同写清楚工资构成 。 单独做一个工资制度包括各个部门的也行。 看你们自己。
相关问题讨论

你好 不能的 入职后才会产生工资的支出的
2020-07-08 11:27:19

劳动合同上没写工资多少 这样的劳动合同不合法
2019-07-19 18:25:40

您好
只给发一半工资不合理的
2022-08-26 15:13:16

您好!全勤就是除了休息日外都在上班,没有缺勤,满勤就是全月都没休息,休息日也在加班的意思,所以满勤应该是要计算加班工资的
2022-03-25 14:55:52

你好 正常是需要计入劳动合同的 。 需要计入合同里面注明情况工资构成 提成或者绩效怎么计算。 这些都要有据可查的才行。 或者是合同写清楚工资构成 。 单独做一个工资制度包括各个部门的也行。 看你们自己。
2020-09-14 10:26:26
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