老师请问一下，如果是公司不给员工买社会保险，然后员工提出解除劳动合同，那公司要支付的赔偿金，这个赔偿金的金额是如何计算的？

老师请问一下，如果是公司不给员工买社会保险，然后员工提出解除劳动合同，那公司要支付的赔偿金，这个赔偿金的金额是如何计算的？

答： 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工得知单位没有依法为其缴纳社会保险，解除劳动合同时，关于支付赔偿金，时间和金额怎么算

答： 你好，每工作一年支付一个月赔偿金，按过去12个月的平均工资算，不足一年的支付半个月，另外补交未交的社保

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

12月13日收到，也在是社会保险服务中心发来的职工社会保险基金结算表，公司已办理银行托管业务，银行账户扣款完成社会保险金缴纳，其中社会保险金21188.0元，基本养老保险6101.76元，失业保险28.72元，基本养老保险衣服25.4元，合计支付二

答： 你好，具体题目要求是什么，题目不完整，请将题目发放完整。