老师请教你一个问题。假如像上个星期周末国家规定加班了。员工月请假22天，23号来的实际到岗7天，我们工资是按21.75算的，员工工资3000，那天五一调休的周末补班，是不可以算上去的嘛，只能3000/21.75×6吗

基本工资5400 公司按28天制 10月我实际上班天数为21 加班10.5小时 绩效300 按国家规定算法21.75 最终我拿到手的工资应该是多少？

答： 您好，你公司加班工时是如何计算工资的

上六休一，10月份是否可以这样算:6400/26*实际出勤天数？6400是工资，这样算符合国家规定吗？

答： 10月份假期呢 你们休息了吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

国家有没有规定说周六周日计不计算工资？例如，我计算日工资时，是按照总工资÷30/31，还是按照总工资÷实际出勤天数

答： 这个是你们公司的内部规定，一般都是一个月休息几天，剩余的就上班