老师您好，计提工资时：借：应付职工薪酬-福利费，贷：库存现金。 计提福利费：借：管理费，贷：应付职工薪酬-福利费。 这两笔账是否可做一笔凭证，如果做两张凭证，是否都需要附明细单。

预提工资时：借：管理费用——职工薪酬。贷：应付职工薪酬：职工工资。发放时：借：应付职工薪酬。贷：库存现金。对吗？

答： 上述分录没有问题

一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—辞退福利 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—辞退福利 　　贷：银行存款（或库存现金）还是一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—工资 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—工资 　　贷：银行存款（或库存现金）

答： 你好，管理费用明细是辞退福利，应付职工薪酬明细也是辞退福利

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的