生育险如何报销？报销比例，相关资料准备什么？

生育险如何报销？报销比例，相关资料准备什么？

答： 首先，享受生育保险待遇，需要满足3个基本条件： 1、女性达到法定婚龄20周岁； 2、符合国家相关生育规定； 3、在单位按规定连续缴费生育保险满1年以上。 其次，一一解答题主的问题： 1、生育险什么时候报销？ 一般是在生产后的次月办理报销，最好在生产后的3个月内报销。 2、生育险怎么报销？ 生育保险待遇主要包括享受产假、生育医疗费用和生育津贴。 其中，生育医疗费用主要包括女职工因怀孕、分娩发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。 生育医疗费用的报销以前一般是在生产后的次月，准备好材料到当地社保局前台办理报销。现在医保和生育险合并以后，可以直接用社保卡刷卡结算。 生育津贴是女职工在产假期间获得的工资补偿，补偿期限一般与产假期限一致，不少于90天，生育津贴能领多少，要看单位的生育险缴费基数，单位缴纳的生育险基数越高，职工能领到的生育津贴就越多。 生育津贴=单位上年度职工月平均工资/30 x 假期天数。 要注意的是，生育津贴和产假工资一般只能享有一个，具体按哪个进行发放要看不同单位的规定。 3、要准备什么材料？ 必备材料：本人社保卡、本人当地的银联储蓄卡。 其他材料：医疗收费票据（发票）、出院记录、生育服务证、出生证明； 如果女方没有参加任何医保，但是男方有生育保险的，那么男职工申领报销，还需要提供：男职工配偶身份证、结婚证、收费发票、门诊病历、医疗费用清单、（住院需要汇总清单）、男职工配偶未就业及参保情况证明。 最后，要注意是本地生育还是异地生育，两者报销是有区别的，而且由于各地区的政策也有所不同，所以具体的报销流程最好拨打12333社保中心客服咨询清楚。

老师 有一个点是住院花了多小钱 自费多少 应报销多少？按什么标准 是最低多少 最高多少比例 就是这个点 我记不太住了？老师 你能举个列说说嘛

答： 你好，这个各地是不一样的，你得问你们当地医保局哦

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问研究开发失败准备是按多少比例来计提的

答： 你好，很少有公司设置研究开发失败准备，关于这个准备的比例也没有法律准则要求，主要根据公司的情况自主决定。