我们是国企，负责人的薪酬由国资委考核。 现在考核下来。核定2018年的薪酬10.71万元。。现在核定下来之前，2018实际已发薪酬9.6万元。现在需要补发1.11万元。因为是补发2018好的薪酬。是一次性计入今年某个月工资计发。还是把这一万多分摊在几个月计发工资呢。用什么方法可以让他少缴纳个税？

感动的铃铛 追问

2020-05-06 12:28

老师，一次性计入和分摊的公式计算。分别是什么。可以给我发一个吗

陈诗晗老师 解答

2020-05-06 12:35

你这不存在分别公式，只是金额有变化。
你这里是根据
（当期发的工资-扣除项）*税率-扣除数

感动的铃铛 追问

2020-05-06 12:38

不是应该按照扣个税的计算公式计算吗？

陈诗晗老师 解答

2020-05-06 12:38

这就是个税公式。
你一次发放和分期发放，都是按发放当月的工资进行计算处理的

感动的铃铛 追问

2020-05-06 12:39

是不是因为这也不算是一次性奖金，所以就不存在计算公式。好像全年一次性奖金和将奖金分摊至每月计发。就是有不同的计算公式。是不

感动的铃铛 追问

2020-05-06 12:40

噢。好呢。

陈诗晗老师 解答

2020-05-06 12:42

是的，就是这个意思

感动的铃铛 追问

2020-05-06 12:47

好勒
谢谢。

陈诗晗老师 解答

2020-05-06 12:54

不客气，祝你工作愉快。