老师,一个员工在其他单位买了社保,需要在我们单位再买住房公积金(即社保和公积金不在一个单位)这样子有风险吗?另外,同一家单位的住房公积金比例可以不一样吗?比如某个员工的比例为15%,而其他员工比例为5%,这样子有风险吗?另外那个员工这五月份可以从20.1月份开始补交公积金不?谢谢!
馨兰幽雪
于2020-05-06 11:57 发布 1676次浏览
- 送心意
小云老师
职称: 中级会计师,注册会计师
2020-05-06 11:58
你好,原则上不能这样的,是你员工就都是你这买才对啊
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你好,原则上不能这样的,是你员工就都是你这买才对啊
2020-05-06 11:58:46
你好 这个问下社保局最好,因为你如果转到新公司 到时原来公司是无法给你缴纳社保的。 你关系在新公司里面去了
2019-07-09 13:54:13
你好,可以补缴纳的 但是要以单位名义去补
2022-04-20 09:16:50
你好,一般公积金,社保基数要一致
2016-06-02 10:49:04
你好 现在挂靠社保 是有风险的 ;一方面你要作为员工做工资 买社保 。 你申报个税 有可能对方认为你虚报工资 还得申诉 。 你做工资 会增加你们费用或者成本冲利润 同时还得增加工会经费残保金等的基数的 多缴纳其他费用的 。 所以现在一般不建议挂靠的。
2020-07-07 09:07:58
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