送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2020-05-11 14:35

计提工资是权责发生制 当期损益计入当期
发放是公司的政策  本月工资下个月发放

胖妞的泰坦尼克号 追问

2020-05-11 14:39

老师,您好,做电脑账该怎么做呢

轶尘老师 解答

2020-05-11 14:42

1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款。

上传图片  
相关问题讨论
计提工资是权责发生制 当期损益计入当期 发放是公司的政策 本月工资下个月发放
2020-05-11 14:35:07
你好 你单位没有以前年度损益调整科目吗
2018-08-11 10:03:25
计提时:借管理费用销售费用,贷应付职工薪酬,管理费用和销售费用账户月末结转损益 ,编制利润表时,利润表项目里的管理费用、销售费用栏里应不应该出现因工资增加的销售费用和管理费用呢
2015-10-10 16:23:09
这个科目是负债,不是损益,不影响利润表
2020-01-15 19:32:33
您好,不可以这样做账务处理,如果是小企业会计准则,直接冲减当期损益,比如管理费用等,然后冲减应付职工薪酬 如果是企业会计准则,用以前年度损益调整,且冲减应付职工薪酬,之后月底将以前年度损益调整转利润分配-未分配利润
2021-03-31 17:29:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...