#提问#老师，在税法上职工教育经费和工会经费分别有8%和2%的扣除限额，但是以实际支出额和税收限额孰小作为税前扣除金额，那企业平时会计处理需要按这个比例进行计提吗？我们现在的年审的会计师要求必须计提，但这两项费用我们每年花不了多少，每年所得税汇算清缴时都要做纳税调增，而且应付职工薪酬下这两项已经挂了上千万的余额了，有必要一直计提下去吗？

汇算清缴的职工薪酬的职工教育经费怎么填写

答： 汇算清缴的职工薪酬的职工教育经费应按照财政部门的要求填写。一般的步骤如下： 1.填写职工薪酬的关联信息，如职工编号、姓名、发放金额、是否有免税金额等； 2.根据职工的薪资水平，填写相应的职工教育经费，如上班时间，知识学习等； 3.在职工教育经费中，填写职工参加的培训活动，它可以是多种形式，如就业培训、职业技能培训等； 4.如果职工要出国，还需填写职工出国留学经费； 5.最后，根据职工的实际支出，填写职工的职工教育经费报销金额。 拓展知识：用人单位应当按照国家规定，支付职工社会保险费，对职工参加培训经费也应该进行充分支持和落实，以帮助职工更好地发挥作用，实现全面发展。

所得税汇算清缴里的应付职工薪酬包括应付职工薪酬_社保、公积金吗？

答： 不含单位负担的社保公积金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，汇算清缴，职工薪酬这个表，职工教育经费和福利费都是取得应付职工薪酬的贷方吗？职工教育经费有进项税额，记入管理费用的是940，税额是40，应付职工薪酬就是1000，填表时职工教育经费取哪个？940还是1000

答： 你好 账载金额实际金额填写940 这个得看比例