【例3】接[例1、2]甲企业2019年7月，按工资总额的12%计算应由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计83 160元，按照工资总额的11%计提应由丙企业负担的住房公积金为76 230元。(产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。) [例4]接[例2、3]企业以银行存款缴纳本月社会保险费和住房公积金共计256410元。 [例5]接[例1、2]甲企业2019年7月工资总额693 000元，分别按照职工工资总额的2%和8%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。(产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17400元。)

2×15年6月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门直接生产人员工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑所得税影响。请问一下这道题在编制分录的时候把各项社会保险费，住房公积金，两项经费的金额不算入职工工资总额之类呢？实际工作中应该都包含在工资里面的吧，这主要是什么原因呢

答： 各项社会保险费属于应付职工薪酬的二级科目社保费 不属于工资总额

【例3】接[例1、2]甲企业2019年7月，按工资总额的12%计算应由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计83 160元，按照工资总额的11%计提应由丙企业负担的住房公积金为76 230元。(产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。)[例4]接[例2、3]企业以银行存款缴纳本月社会保险费和住房公积金共计256410元。[例5]接[例1、2]甲企业2019年7月工资总额693 000元，分别按照职工工资总额的2%和8%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。(产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17400元。)

答： 你好，同学。 借 生产成本 480000*23% 制造费用 105000*23% 管理费用 90600*23% 销售费用 17400*23% 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 159390 其他应收款 256410-159390 贷 银行存款 256410 借 管理费用 工会经费 693000*2% 管理费用 教育经费 693000*8% 贷 应付职工薪酬

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

甲公司本月有关职工薪酬"业务如下:(1)本月应发工资1000000元，其中:生产工人及车间管理人员的工资分别为500000元和100000元;公司管理部门人员的工资为150 000元;公司专设销售机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的1资为100000元;内部开发存货管理[2]系统人员的工资为75000元，符合无形资产资本化条件(2)根据所在地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费

答： 您好！ 具体的题目要求是什么呢