
对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借:管理费用-工会经费 借:管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷:应付职工薪酬2000 贷:应付职工薪酬-工会费 借:应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷:其他应付款30(保险)借:应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷:银行存款
答: 你好,没错的,是这样做。
老师看下分录对吗?1、计提工会经费及教育经费 借:管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷:银行存款 2、员工报销疗养费 借:管理费用-福利费2000 贷:应付职工薪酬-福利费 20000
答: 你好 1,分录是正确的 2,还需要做一个支付分录
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
甲公司本月有关职工薪酬"业务如下:(1)本月应发工资1000000元,其中:生产工人及车间管理人员的工资分别为500000元和100000元;公司管理部门人员的工资为150 000元;公司专设销售机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的1资为100000元;内部开发存货管理[2]系统人员的工资为75000元,符合无形资产资本化条件(2)根据所在地政府规定,公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费
答: 您好! 具体的题目要求是什么呢
请教下那个计入职工教育经费的会计分录是不是得做两笔这样的:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款 ?
老师您好!我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银存;再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费;贷:应付职工薪酬-职工教育经费
老师,员工培训费计入教育经费,必须计提吗?是借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款?

