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墨墨子
于2020-05-18 15:12 发布 668次浏览
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2020-05-18 15:16
不可以的,就算不按工资薪金申报个税,也应该按劳务报酬所得申报个税。
墨墨子 追问
2020-05-18 15:21
那别家公司也在申报工资并购买保险,兼职公司是按工资申报个税,还是按劳务报酬?工资是每月都发的,劳务报酬扣的比较高
张艳老师 解答
2020-05-18 15:30
具体要看您公司和其签订什么合同了。如果签订的是劳动合同,就按工资薪金申报。如果签订的是劳务合同,就按劳务报酬申报个税。
2020-05-18 15:31
好的,谢谢了
2020-05-18 15:34
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申报个税时,应付职工薪酬-职工福利费用考虑?
答: 非货币性福利不需要交纳个税.如果是发钱,(例如交通补助、误餐补助)就要交税了.
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 其他应收款-个人社保 贷:应付职工薪酬-社会保险费 这样计提申报扣除的对吗
答: 你好,是的,单位个人分别计算的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司有员工是2个公司拿工资,我们这边是兼职,保险也在别家买,我能把他的工资不申报个税,直接做成费用,不走应付职工薪酬吗?会有风险吗
答: 不可以的,就算不按工资薪金申报个税,也应该按劳务报酬所得申报个税。
年报中职工薪酬纳税调整明细表,还有应付职工薪酬明细表 如果帐上应付职工薪酬余额为0这两张表还用申报吗
讨论
老师好,账 下边是之前会计做的应付职工薪酬2020年1——5月的工资(这些工资有虚的,有真得),个税系统只申报了3个人的工资。后边 补是我准备申报在个税系统里1—5月的真实的工资。那这样的话,该如何调账呢?
老师,拿员工聚会的餐费发票报销做职工福利费,需要通过应付职工薪酬过渡吗?如果在应付职工薪酬过渡,到时汇算清缴时,申报的应付职工薪酬费跟账上的应付职工薪酬费不一致怎么办
请问老师:个税申报系统中,综合所得申报-工资薪金申报-本期收入数据按什么填入?与会计账簿中应付职工薪酬的发放有勾稽关系吗?
老师,应付职工薪酬-工资贷方金额和个税申报收入金额不一致会有什么风险吗?
张艳老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
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墨墨子 追问
2020-05-18 15:21
张艳老师 解答
2020-05-18 15:30
墨墨子 追问
2020-05-18 15:31
张艳老师 解答
2020-05-18 15:34