送心意

税务师王老师

职称税务师,初级会计师

2020-05-23 09:36

你好,同学。这应该是实发工资。

诚善至金 追问

2020-05-23 10:14

老师,什么以应发工资为计税基础的?

税务师王老师 解答

2020-05-23 10:21

你好,同学。没有以应发工资为计税基础的。这几项都是以实发工资为基数,计算扣除限额

诚善至金 追问

2020-05-23 10:48

老师,计算五险一金,是以每月全额的应发工资计算,还是以什么为基础来算?

税务师王老师 解答

2020-05-23 10:57

你好,同学。以工资总额为基数

诚善至金 追问

2020-05-23 11:01

应发工资和工资总额有什么联系或区别?

税务师王老师 解答

2020-05-23 11:03

应发工资就是把所有的扣除都扣完,比如扣除三险一金,请假扣款等。工资总额就是没有这些扣除时应该发的钱

诚善至金 追问

2020-05-23 11:09

应发工资是未扣三险一金等的工资,实发工资是已扣三险一金等的工资吧!

税务师王老师 解答

2020-05-23 11:10

是的。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。

诚善至金 追问

2020-05-23 11:12

这么说应发工资就是工资总额,对吗?

税务师王老师 解答

2020-05-23 11:15

不是。应发工资减的有因缺勤等原因造成的工资或奖金减少的部分,而工资总额没有

诚善至金 追问

2020-05-23 11:19

应发工资就是没减缺勤等的工资,实发工资才是已减后的工资。应发工资和工资总额究竟怎样区别呢?

税务师王老师 解答

2020-05-23 11:23

你好,同学。两者几乎没有区别

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你好,同学。这应该是实发工资。
2020-05-23 09:36:20
你好,同学,一般是应付职工薪酬的那个贷方发生额。
2021-03-25 12:15:50
您好,以实际单位付出的旅游开支为基础计税 按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。 其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;
2022-01-14 11:43:53
不包括,这个看的工资总额,
2020-05-15 18:58:25
您好 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(一)项规定,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 因此,福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等均在福利费中列支,不能再作为计算福利费限额的基数。
2024-07-20 15:19:17
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