老师，你好！请问一下5月9号周六国家规定上班这天计算工资是按平时上班一样计算是吗？周六那天上班应该没有双倍工资吧？谢谢！

老师，你好！请问一下5月9号周六国家规定上班这天计算工资是按平时上班一样计算是吗？周六那天上班应该没有双倍工资吧？谢谢！

答： 如果周1到周5正常上班,周6上班就是双倍工资或者换休

老师好，请问国家规定病假工资怎么计算呀！

答： 你好 依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 附：上海病假工资算法 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 (3)病假工资计算公式：(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

对于工资的核算，比如2017年10月份有31天，我们按照国家法定放假规定10月1日-10月8日放假休息，另外，我们每周日放假，也就是15日，22日，29日正常休息。那么再算工资的时候，假如基本工资是3000元，这个月请假了2天，那么工资的计算是3000元/31天*29天=2806.45么，是这样计算么

答： 可以这样计算处理