累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤为什么要做账务处理，考勤的时候是扣工资么？

累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤为什么要做账务处理，考勤的时候是扣工资么？

答： 你好同学，因为这个是你没上班但是要给你开工资，所以要做账，如果扣工资就不做了。开工资给你就是单位的费用　b

非累计带薪缺勤不是不需要做账务处理吗，为什么这一题又说需要做账务处理呢？

答： 不是说非累计带薪缺勤，不用做账务处理。是说，如果说这一年年末结束的时候如果说还有没有休假的，你不用做处理，如果说在当年里面他已经休假，或者是已经履行了相关的业义务，你还是要做处理

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

累计带薪缺勤不是应该有未休的天数才需要做账务处理？为什么这道题的D选项是正确的呢？

答： 你好，同学，累积带薪缺勤是指权利可以结转下期的带薪缺勤,如果本期的权利没有用完,可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。 有些累计带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利有权获得现金支付。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累计未使用权利的金额。如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。