第10题错在哪里,请指教
xiaoli
于2020-06-03 09:13 发布 618次浏览
- 送心意
大海老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-06-03 09:20
您好,应当在报表附注中披露每项“重要的资产负债表日后非调整事项”的性质内容。
对于资产负债表日后发生的非调整事项,应当在报表附注中披露每项重要的资产负债表日后非调整事项的性质、内容,及其对财务状况和经营成果的影响。无法作出估计的,应当说明原因。
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您好,应当在报表附注中披露每项“重要的资产负债表日后非调整事项”的性质内容。
对于资产负债表日后发生的非调整事项,应当在报表附注中披露每项重要的资产负债表日后非调整事项的性质、内容,及其对财务状况和经营成果的影响。无法作出估计的,应当说明原因。
2020-06-03 09:20:04
您好。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。本案中,甲公司约定赵某的试用期为六个月,未约定劳动合同期限,明显违反法律规定,因此该约定的试用期为劳动合同期限。
因为题目中试用期就是劳动合同期限,也就是劳动合同期限这个要素是存在的。所以说这该劳动合同还是成立的。
为您提供解答,祝学习愉快
2019-03-19 00:02:19
学员你好,老师做完发你哦
2022-03-15 19:26:07
你好,你计算的不是少数股东权益吧
2022-12-12 16:21:32
第九题,内含报酬率的计算与折现率无关的。内涵报酬率本身反应的就是项目的实际报酬率。
10D,内涵报酬率是使得净现值为0的那个折现率。而折现率越小,净现值会越大,所以如果净现值大于,就说明折现的利率小。
你再理解一下哦。这边刚学习的时候稍微会有点凌乱。注意把握好内含报酬率的本质。
2020-03-19 16:44:01
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xiaoli 追问
2020-06-03 09:30
大海老师 解答
2020-06-03 09:32