试用期三个月，每个月工资是正式工资的百分之八十，和试用期10天免薪，合格就转正发正式工资相比，哪个更划算，另这10天免薪符不符合劳动法，这10天免薪合下来算是打了几折？

试用期三个月，每个月工资是正式工资的百分之八十，和试用期10天免薪，合格就转正发正式工资相比，哪个更划算，另这10天免薪符不符合劳动法，这10天免薪合下来算是打了几折？

答： 你好，免薪不符合劳动法的要求

劳动法中，按月工资怎么算工时

答： 你好，按照一天8小时计算

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

 员工试用期过了劳动合同签了如果公司要辞退在公司工作还没满半年情况下 公司需要赔付一个月工资吗？还是半个月

答： 你好，不满6个月，向劳动者支付半个月的经济补偿金。