老师好，请教一下，应付职工的薪酬计提发放，包括个人缴纳的社保和单位缴纳的社保，相关分录怎么做？正确的分录，怎么做？

计提和缴纳社保时，如果通过 应付职工薪酬--社保 过账的话，分录是怎么的。计提和缴纳社保时，如果不通过应付职工薪酬--社保 过账的话，分录是怎么样的。

答： 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-社保 借；应付职工薪酬-社保 贷；银行存款等科目 借；管理费用 贷；银行存款

单位为职工缴纳个人社保怎么做账，比如职工工资32000元，单位社保部分4800元，个人社保1900，计提，缴纳分录怎么做账，求解

答： 先说个大前提；社保时当月交当月（这种情况，不需要计提），工资是下月初计提，下月发放。 缴纳时： 管理费用-社保 4800 其他应收款-个人社保 1900 贷：银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提社保与缴纳社保，计提是计提公司缴纳部份还是职工扣费部份，缴纳知道是全部一起的，这边的分录有点混。

答： 　　1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保（企业部分） 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 　　其他应付款(个人部分) 　　贷：库存现金/银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 同学，这是完整的分录，您看下有没有那块不理解