关于辞退员工的赔偿款 1，要辞退员工，赔偿款是如何计算的？ 2，赔偿款计入应付职工薪酬--应付福利费还是工资？ 3，这部分赔偿款是按工资实际税前列支还是在福利费范围内开支，工资的14%? 4. 不用交个税？ 谢谢老师！

阎老师 解答

2020-06-05 06:15

赔偿款计入应付职工薪酬——辞退福利
实际支付的员工辞退福利可以在税前扣除，但不应计入工资薪金项目。

阎老师 解答

2020-06-05 06:16

离职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑：
一部分为上年社会zhi平均工资倍以内的部分；一部分为超过上年社会平均工资倍的部分。
一、不超过当地上年社会平均工资倍的部分——免征个税
财税【2001】157号：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资倍数额以内的部分，免征个人所得税；
二、超过当地上年社会平均工资倍的部分——按规定征收个人所得税
根据国税发【1999】178号文件规定：考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过年的按计算。