请问老师，我们公司有一部分业务是请外面的人来做的，属于一种技术性的业务吧，但是他只有晚上来我们这里上班，白天他在其他单位上班的，我们也没有和他签定劳动合同，老板都是私下给他付工资的，大概三四天付一次，那这样的话，我该把这个人的工资算到应付职工薪酬吗？还是算劳务报酬？

请问老师，我们公司有一部分业务是请外面的人来做的，属于一种技术性的业务吧，但是他只有晚上来我们这里上班，白天他在其他单位上班的，我们也没有和他签定劳动合同，老板都是私下给他付工资的，大概三四天付一次，那这样的话，我该把这个人的工资算到应付职工薪酬吗？还是算劳务报酬？

答： 您好！ 这样的可以算是劳务报酬

半年劳务合同的劳务人员工资需要通过应付职工薪酬转转吗？

答： 劳务派遣的话 人事关系 属于派遣公司的 这样 你们公司不需要通过应付职工薪酬 过度的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

项目的劳务作业人员工资计提借：工程施工-合同成本-人工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　管理人员工资：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬是这样做账吗？

答： 你好，是的