你好，我想咨询一下，我1月份来到现在的公司工作，和老板约定的是试用期2000，3个月，过试用期2500，半年后交保险，没签合同，口头约定，现在马上到半年了，我问老板什么时候给交保险，她给我的答复是可以交，但是公司的部分也要自己承担，也就是2500的工资，扣保险900左右，后来我表示不同意，经过协商，老板同意给我缴纳社保，但是要求补签劳动合同，我也表示同意，但是在签订日期上产生分歧，公司要求我签入职时间，我要求签当天的日期，我觉得公司有规避法律风险的嫌疑，故决定申请离职，并当天发微信申请了，第二天下午老板发微信让我交接，而且已经交接完了，我想问一下我的这种情况可以主张那些权利，能赢吗？

凡物』 追问

2020-06-12 17:08

我想劳动仲裁提供的工资表，还有税务局经办人证明，这个就可以证明我跟他是劳动关系，

耿老师 解答

2020-06-12 17:11

你好！可以的，只要你证明你在这个单位实际工作过就可以。

凡物』 追问

2020-06-12 17:12

好的，谢谢老师

耿老师 解答

2020-06-12 17:15

不客气欢迎下次提问满意请好评谢谢