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送心意

邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2020-06-13 09:39

你好，这个是单位全部承担，还是社保会有赔偿款

Drama 追问

2020-06-13 09:41

单位全部承担

邹老师 解答

2020-06-13 09:42

你好，借；营业外支出，贷；银行存款

Drama 追问

2020-06-13 09:42

做到职工福利费里面，年底了要调增，囊个做可以不用调

邹老师 解答

2020-06-13 09:43

你好，据实发生的伤亡补偿款，不需要做纳税调增处理的

Drama 追问

2020-06-13 09:45

好的，谢谢老师

邹老师 解答

2020-06-13 09:46

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

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你好，公司因员工工伤另外给员工的补偿费 借：营业外支出，贷：银行存款等科目 
2022-02-15 16:18:07
您好 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2019-12-19 10:04:42
你好，这个是单位全部承担，还是社保会有赔偿款
2020-06-13 09:39:21
您好，补偿款属于管理费用的
2021-12-25 17:09:43
工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。 司法实践中，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-03-18 21:25:11
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