送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2020-06-15 16:45

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陈诗晗老师 解答

2020-06-15 16:51

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直接材料成本数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格=(5050-1100×5)×2=-900(元)
2020-02-23 18:42:36
您好,就是这个材料生产出不同的产品,把领用的材料金额,按一定的方法分配到不同的产品上去的意思。
2019-07-25 01:57:48
(1)直接材料成本总差异为: 105.6-100=5.6万元 (2)用连环替代法分解差异: ①数量差异=(2.2-2)×5×10=10万元 ②单价差异=(12-10)×2.2×5=22万元 ③材料用量差异=(4-5)×12×2.2=-26.4万元 ④材料差异合计=10+(-26.4)+22=5.6万元 用差额法分解差异: 由于数量差异与材料用量差异是主要原因,所以应进一步分析数量差异与材料用量差异,其余为间接原因,由其他管理人员的责任所造成。 数量差异=(实际数量-预算数量)x预算价格=【(2.2-2)x5】x10=10万元 材料用量差异=(实际用量-预算用量)x实际价格=(4-5)x12x2.2=-26.4万元 (3)验证差异: ①数量差异=(实际数量-预算数量)x预算价格=(2.2-2)x5x10=10万元 ②材料用量差异=(实际用量-预算用量)x实际价格=(4-5)x12x2.2=-26.4万元 ③直接人工成本差异= (实际工时-预算工时)x工资率=(98-100)x(400/工时)=(-400)- (工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定)= 【(-400)-(-100)】/(400/工时)=(-3)- (生产工人效率下降或工资率提高所造成的)=(-3)- (工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定)- 【(-3)-(-7)】/(400/工时)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(400/工时)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)
2023-10-11 20:45:47
你好 比如当月领用材料成本10000,完工产品300件,在产品200件 那完工产品分摊的材料成本=10000*300/(300%2B200)=6000 在产品分摊的材料成本=10000*200/(300%2B200)=4000
2020-07-11 10:49:12
是的哦,这个一般都是要有的
2020-04-26 09:26:44
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