甲公司生产销售乙产品,当月预算产量1200件,材料标准用量5千克/件,材料标准单价2元/千克,当月实际产量1100件,购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料成本数量差异是( )。
长情的帆布鞋
于2020-02-23 18:42 发布 5435次浏览
- 送心意
一间房老师
职称: 注册会计师
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直接材料成本数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格=(5050-1100×5)×2=-900(元)
2020-02-23 18:42:36
您好,就是这个材料生产出不同的产品,把领用的材料金额,按一定的方法分配到不同的产品上去的意思。
2019-07-25 01:57:48
(1)直接材料成本总差异为:
105.6-100=5.6万元
(2)用连环替代法分解差异:
①数量差异=(2.2-2)×5×10=10万元
②单价差异=(12-10)×2.2×5=22万元
③材料用量差异=(4-5)×12×2.2=-26.4万元
④材料差异合计=10+(-26.4)+22=5.6万元
用差额法分解差异:
由于数量差异与材料用量差异是主要原因,所以应进一步分析数量差异与材料用量差异,其余为间接原因,由其他管理人员的责任所造成。
数量差异=(实际数量-预算数量)x预算价格=【(2.2-2)x5】x10=10万元
材料用量差异=(实际用量-预算用量)x实际价格=(4-5)x12x2.2=-26.4万元
(3)验证差异:
①数量差异=(实际数量-预算数量)x预算价格=(2.2-2)x5x10=10万元
②材料用量差异=(实际用量-预算用量)x实际价格=(4-5)x12x2.2=-26.4万元
③直接人工成本差异= (实际工时-预算工时)x工资率=(98-100)x(400/工时)=(-400)- (工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定)= 【(-400)-(-100)】/(400/工时)=(-3)- (生产工人效率下降或工资率提高所造成的)=(-3)- (工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定)- 【(-3)-(-7)】/(400/工时)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(400/工时)=(-3)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)- 【(-3)-(-7)】/(生产工人效率下降或工资率提高所造成的)
2023-10-11 20:45:47
你好
比如当月领用材料成本10000,完工产品300件,在产品200件
那完工产品分摊的材料成本=10000*300/(300%2B200)=6000
在产品分摊的材料成本=10000*200/(300%2B200)=4000
2020-07-11 10:49:12
是的哦,这个一般都是要有的
2020-04-26 09:26:44
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