请问员工提前一个月申请离职或急辞工的，单位要不要付经济补偿金？

请问员工提前一个月申请离职或急辞工的，单位要不要付经济补偿金？

答： 您好，如果员工没有错误，一般都可以给一定的补偿

#提问#什么情况下可以申请经济补偿金

答： 1、劳动者与用人单位协商达成一致，可以获得经济补偿金。2、在劳动者自身并无过错的情况下，用人单位提出提前解除劳动合同，则可以要求单位支付经济补偿金。3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者提出解除劳动合同的要求，此时也可以要求单位支付经济补偿金。4、劳动合同期限到了，因为用人单位原因导致不续签劳动合同的，也可以要求单位支付经济补偿金。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好，我在一家公司工作了7年十个月，现在公司解散了，应补偿我多少经济补偿金呢？怎么算呢？

答： 同学你好 一年补偿一个月 你这个补偿八个月