一次支付食堂装修费，借:长期待摊费用170000，贷:应付职工薪酬170000，借:应付职工薪酬170000，贷:银行存款170000，借:管理费用（摊到每个月），贷:长期待摊费用（摊到每个月），这样应付职工薪酬和费用不匹配怎么处理？

Li 追问

2020-06-18 11:41

因为是员工食堂的装修费啊

耿老师 解答

2020-06-18 11:53

你好！员工食堂装修是你们员工做得吗？外人一般不通过应付职工薪酬的

Li 追问

2020-06-18 11:53

但是是员工享受的啊

耿老师 解答

2020-06-18 11:55

员工享受是计入费用是转入福利费，装修是外部单位给你们做的吧

耿老师 解答

2020-06-18 11:56

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.