老师您好，有个疑问我想咨询下。就举个例子，中国公司完全控股于科技公司。然后科技公司之前有员工并发放工资，现在科技公司员工离职了，意味着没有人从科技公司发放工资。那么是否可以从中国公司分配一个员工过来并发放工资？ 比如中国公司某员工月工资24000元，分配情况如下：中国公司每月发放20000元，并购买社保与个税。然后科技公司分配4000元发放不买社保与交个税。

陈同学 追问

2020-06-19 09:25

那还有几个问题想请教您。麻烦您参考图片回复我下哈。谢谢。

陈同学 追问

2020-06-19 09:26

图片有三个问题。

朴老师 解答

2020-06-19 09:32

是的，根据24000来计算的
2.对的
3.要还的，科技公司不用报个税

陈同学 追问

2020-06-19 09:36

中国公司这边怎么用24000来计算喔？我有点懵。不是用20000元吗？另外科技公司还需要还中国公司工资嘛？不可以直接从科技公司发放吗？

朴老师 解答

2020-06-19 09:46

中国要给科技公司钱的，这个算是委托发工资

陈同学 追问

2020-06-19 09:58

那工资表怎么做？也就依旧是中国公司24000元，科技公司不做工资表么？

朴老师 解答

2020-06-19 10:05

对，科技公司的四千收发票就行了，就是相当于劳务派遣的，中国公司给科技公司开发票

陈同学 追问

2020-06-19 10:08

那这样的话，我该怎么做凭证喔？两个公司的账都是由我负责。

朴老师 解答

2020-06-19 10:14

就是中国公司开票做收入，然后科技公司直接把钱给员工

陈同学 追问

2020-06-19 10:18

老师要不我与您电话沟通？我还是有点懵。第一次操作不太会。

朴老师 解答

2020-06-19 10:26

我给你写分录你看下
中国公司
借应收账款4000
贷其他业务收入
贷销项
借其他业务成本4000
贷应付职工薪酬4000

朴老师 解答

2020-06-19 10:27

然后科技公司
借管理费用
贷应付账款
借其他应收款
贷应付账款

朴老师 解答

2020-06-19 10:28

中国公司还少一个分录就是委托科技公司发工资的分录
发工资计提
借管理费用24000
贷应付职工薪酬24000
借应付职工薪酬24000
贷银行存款20000
贷应收账款4000

陈同学 追问

2020-06-19 10:31

老师，社保是只能在一家公司购买吧？

陈同学 追问

2020-06-19 10:34

另外我的想法是这样的，就是原本给这个员工发放24000，然后直接中国公司发放20000元并购买社保，科技公司发放4000元，不存在代发工资情况。就科技公司直接发这4000元，然后科技公司计提工资与发放。这样的方式不行吗？因为在中国公司购买了社保，意味着在科技公司就买不了社保了。

朴老师 解答

2020-06-19 10:39

社保只能一家公司买社保的

陈同学 追问

2020-06-19 11:00

那老师  我下面那个问题n呢？

朴老师 解答

2020-06-19 11:03

也可以，你说的这个也可以的

陈同学 追问

2020-06-19 11:11

那我下面这种操作风险大不大？

陈同学 追问

2020-06-19 11:12

那员工在科技公司获得的工资是不是相当于劳务合同喔？

朴老师 解答

2020-06-19 11:23

这两种都可以，没有风险，是劳务合同，可以按照工资薪金申报

陈同学 追问

2020-06-19 11:25

好的，那员工只跟中国公司签了劳动合同，没有跟科技公司签订劳务合同有关系吗?

朴老师 解答

2020-06-19 11:29

没事，这个没关系的哦