老师，内账发工资没有计提，直接借管理费用贷银行存款，现在公司买 社保了，把社保直接放工资里一一起吗，还是要单独提现出来，

老师，新公司做的是内账，之前的会计直接做 借：管理费用-工资，贷：银行存款 这样发工资的，所以我按照她的套路走的，有几个员工是从集团过来的集团提他们叫了社保然后呢又让我们新公司负担，所以我现在不知道怎么做账，不知道社保医保要寄到什么科目，之前的会计做的帐就很不正规，可是能9月份的工资我按照她的套路走的已经入账了 我该怎么办

答： 您好！他们从您这里拿工资吗？

老师，新公司做的是内账，之前的会计直接做 借：管理费用-工资，贷：银行存款 这样发工资的，所以我按照她的套路走的，有几个员工是从集团过来的集团提他们叫了社保然后呢又让我们新公司负担，所以我现在不知道怎么做账，不知道社保医保要寄到什么科目，之前的会计做的帐就很不正规，可是能9月份的工资我按照她的套路走的已经入账了我该怎么办

答： 你好，社保医保这些都走的管理费用科目，是不是也有个人部分要扣回的？如果是在发工资时就扣回来，你的工资最好计提下，因为一般都是次月发工资的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发工资，做账可以不预提，根据当月实发工资直接做账。借:管理费用 贷：银行存款

答： 最好不要这样，一般公司都是本月发放上月工资，很少有当月月末发放本月工资的。 如果通过应付职工薪酬科目核算，加入3月5号发放2月份工资， 那么在发放工资的时候会把2月工资支出的管理费用计入3月份的损益当中，与权责发生制不符。 所以一般都是在2月末先计提工资计入应付职工薪酬，在实际发放的时候在通过应付职工薪酬科目核算