以完成一项工作为期限的劳动合同因任务完成而终止的,为什么也要支付经济补偿金?
Lisa
于2020-07-01 16:41 发布 1898次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
相关问题讨论
你好,看合同具体是怎样签订的,这个完成任务有时间的规定吗 ?
2020-03-01 16:02:49
这个的话它比较特殊,其他要支付补偿金,都是这个用人单位本身有一些责任或者是问题。但是这个是考虑到这个合同结束,她可能会休息一段时间没有工作,所以给予补偿金作为补偿
2020-07-01 17:19:48
你好,以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的——是劳动被动的终止劳动合同,所以用人单位需要履行社会义务而支付经济补偿
2020-03-13 16:41:46
你好,他这个表达是保证人家在一定期限内都有事做的,但是现在事情做完了,还没到期限,人家收入就减少了了,那需要补偿人家
2020-07-19 22:26:08
你好!合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金?
1、《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2、可能存在的情形:
(1)在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;
(2)在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;
(3)用人单位不愿意续签。
那么(1)情形下,用人单位不支付经济补偿,(2)(3)情形下,用人单位应当支付经济补偿金。
这道题是用人单位不提出续签合同,所以用人单位违约。
2021-12-08 23:31:54
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