送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2020-07-05 15:42

1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款。

减免的时候 转入营业外收入科目

meng 追问

2020-07-05 22:57

计提工资和发放工资知道怎么计分录,就是计提五险和缴纳五险不知道怎么写分录?计提五险时用分开计提吗?网报系统里的五险金额是没有减免之前的金额,税务系统扣税时是减免后的金额,计分录时是直接计提和缴纳减免后的金额吗?比如:6月份交了两个管理人员的五险费用,一共2500,怎么计提和缴纳呢

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相关问题讨论
没有交不做,交还是和之前一个做,你看截图,单位医保还需要减半交,那正常做社保下面就可以
2020-04-15 15:14:29
借银行 贷应付职工薪酬,借管理费用 负数 贷应付职工薪酬 负数
2020-04-01 09:32:48
你好,如果是直接减免,用负数做与计提相同的分录就可以的。
2020-07-23 14:10:28
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。 减免的时候 转入营业外收入科目
2020-07-05 15:42:45
你好,减免税社保冲减计提的相关成本费用 借:管理费用 负数(减免数) 借:应付职薪酬 (应交数) 贷:银行存款 实际上交数
2020-04-17 18:31:40
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