送心意

玲老师

职称会计师

2020-07-08 11:27

你好 这要看你单位实际情况 合理就可以

白露 追问

2020-07-08 11:30

实际情况就是没有多少费用嘛,可以增加工资吗,但是工资都是没有社保的,这个有没有影响呢

玲老师 解答

2020-07-08 11:34

您好,增加工资是最不可取的,增加工资需要多交个人所得税,员工是不愿意的,您可以做点其他合理的费用,或者先暂估点费用,最晚汇算清缴前回来发票就可以

白露 追问

2020-07-08 11:38

增加工资风险大还是怎样?多加几个人可以吗?因为是私人老板个税名单都是编的,成本已经加到收入的一半了,平时外账也没啥费用的也暂估不了费用,下个季度收入更多,没有那么多费用来冲的,所以看下能不能在工资方面加大

玲老师 解答

2020-07-08 11:52

现在工资造假风险是最大的,职工在手机APP可以看到个人的工资情况,个人发现有其他单位给他多报工资了,会投诉的,税务局马上会给你打电话

白露 追问

2020-07-08 11:54

工资那几个人都是老板一家啦,那还有其他什么办法么

玲老师 解答

2020-07-08 11:55

如果做工资那几个人,你们都商量好了可以,剩下没有其他的好办法

白露 追问

2020-07-08 12:20

嗯嗯,那就把这个几个人加大工资做奖金,交点个人所得税就不用交企业所得税是可以的吧?

玲老师 解答

2020-07-08 12:29

你好,是的,成本费用多,利润少,所得税交的就少

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没有足够的费用发票,收入又是跨年度的,可以一个一个月开的。收入发票开了是要全额确认收入的。
2015-10-15 09:15:47
你好 这要看你单位实际情况 合理就可以
2020-07-08 11:27:47
您好!成本多结转一点。
2017-03-21 16:04:11
你好,请问你想问的问题具体是?
2021-01-19 10:31:51
从实际操作角度而言是可行的!从职业操守角度你都懂的,老师就不多说了。
2019-07-03 20:12:37
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