某超市2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出58万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　　）万元。这个不是以后年度还能扣吗 答案怎么没考虑这个

某超市2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出58万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　　）万元。这个不是以后年度还能扣吗 答案怎么没考虑这个

答： 您好 请问答案是怎么考虑的

1.甲公司2019年度实际发生合理的工资薪金支出1000万元，职工教育经费支出70万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出15万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。A.85B.55C.70D.80

答： 你好，在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额=1000万*8%=80万

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，请问企业发生的职工教育经费支出，可以按什么比例准予企业所得税应纳税所得额扣除？具体标准是什么？是全国统一的执行政策还是说每个地方不一样呢？

答： 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。全国统一的。